Bir boşanma davası, anlaşmalı boşanma davası değilse, yani taraflar boşanma ve ferileri hakkında anlaşmaya varamamışlarsa, çekişmeli boşanma davasıdır.
Bir başka hayati konu ise Yargıtay incelemesi için gönderilen temyiz dilekçesidir. CMK’nın 301. Maddesi uyarınca “Yargıtay, yalnız temyiz başvurusunda belirtilen hususlar ile temyiz istemi usule ilişkin noksanlardan kaynaklanmışsa, temyiz başvurusunda bunu belirten olaylar hakkında incelemeler yapar.
Türk hukuk sisteminde avukatla temsil zorunluluğu yoktur. Fakat ağır ceza mahkemesinde yargılanan bir sanığın avukat ile müdafaa edilmesi mevzuatımızca zorunludur.
Bu sebeplerle boşanma davasının avukat ile takip edilmesi tarafların hak kaybına uğramaması ve yıpranmadan hızlı sonuç alabilmesi için önemlidir.
Bu hususlar sınırlı sayıda değildir. Kurallara aykırılık teşkil etmeyecek şekilde bu maddeler çoğaltılabilir.
İş hukukuna ilişkin düzenlemelerin asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki uyuşmazlığın olması durumunda ilk olarak bu kanuna bakılması gerekmektedir. Bunun dışında; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu‘nda, 854 sayılı Deniz İş Kanunu‘nda, 5953 sayılı Basın İş Kanunu‘nda, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu … gibi kanunlarda iş hukukuna ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır.
Ancak, burada yer alan bilgiler sadece iletişim bilgilerini sağlanmakta olup hangi avukatın hangi alanda uzmanlaşmış olduğunu veya aktif faaliyet gösterip göstermediğini belirtmemektedir.
Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar: İş kazası sonucu gelecekte beklenen kazançların azalması, mesleki kariyerdeki olası kayıplar da tazminat talebi kapsamında olabilir.
Ağır ceza mahkemelerinin görev alanında yer almayan diğer suçların yargılaması Asliye Ceza Mahkemelerinde yapılır.
Genel olarak boşanma nedenleri arasında iletişim sorunları, taraflardan bir tanesinin sadakatsizliği, ekonomik sorunlar yer almaktadır. Bunun yanı sıra aile baskısı, fiziksel ya da duygusal şiddet, uyuşmazlık ve anlaşmazlık, cinsel sorunlar, ilgide azalma gibi nedenler de kişileri boşanmaya teşvik edebilmektedir.
Savunma açısından açık bir uyumsuzluğun, yargılamaya konu suç bakımından “eylem ve menfaat farklılığının” var olduğu hallerde her şüpheli/sanık için ayrı avukatın savunma yapmasında yarar vardır.
bürünün aleyhine olacak biçimde savunmada zafiyete sebebiyet verilmediği dolayısıyla da sanıkların savunma haklarının kısıtlanmadığı anlaşılmaktadır.”
Soruşturma adli kollukça tamamlandıktan ve olay yeri inceleme vb. kolluk işlemleri ile deliller toplandıktan sonra yetkili Cumhuriyet savcısı İddianame tanzim eder ve görevli ve yetkili Ceza Mahkemesine dosyayı sunar.
Yıllık izin, here fazla mesai gibi ücret ve diğer işçi alacaklarıyla ilgili Mersin iş davası zaman aşımı süresi 5 yıldır.